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Cuestionario de Relaciones Individuales de Trabajo


PREGUNTA 1
1.    Seleccione los caracteres del Derecho del Trabajo.
Irrenunciable
Mínimo de garantías
En constante expansión
Estabilidad
reivindicador
Igualdad
1 puntos   
PREGUNTA 2
1.    Seleccione ¿Cuáles pueden ser causa de terminación?
Mutuo consentimiento de una de las partes
Muerte o incapacidad física o mental del trabajador.
Vencimiento del término del contrato.
Todas las enumeradas en el artículo 434.
Todas las anteriores
1 puntos   
PREGUNTA 3
1.    Ordene jerárquicamente las siguientes fuentes formales de Derecho del Trabajo
                                             
Ley Federal del Trabajo

                                             
Constitución

                                             
Tratados Internacionales

                                             
Principios Generales derivados de la Constitución Política de los Estados Unidos.


1 puntos   
PREGUNTA 4
1.    ¿Cuáles son los principios del Derecho del Trabajo?
1 puntos (Crédito adicional)   
PREGUNTA 5
1.     Seleccione en relación al ámbito territorial de aplicación de las leyes ¿cuándo es Federal y cuando es local? Dependiendo el objeto de la empresa. 
Textil es  
Automotriz  
Cementera  
Transporte 
Restaurantes 
1 puntos   
PREGUNTA 6
1.    ¿Puede haber relación de trabajo sin contrato?

Ruta: p
1 puntos   
PREGUNTA 7
1.    Explique en qué consisten los caracteres del derecho del trabajo.
PREGUNTA 8
1.    Seleccione el inciso que define completamente la rescisión laboral
Es el mutuo consentimiento de las partes para terminar la relación de trabajo
Es la conclusión de la relación de trabajo por causas imputables solo al trabajador.
Es la disolución de la relación individual de trabajo, por voluntad del trabajador, o patrón, ante el incumplimiento grave y culposo de las obligaciones laborales del patrón o viceversa
Las tres anteriores.
1 puntos   
PREGUNTA 9
1.    Seleccione algunas causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón.
actos inmorales de los familiares del patrón.
Faltar el trabajador tres días durante el periodo de 30 días.
Incurrir el patrón en faltas de probidad y honradez o actos de violencia.
Engañarlo el trabajador o el sindicato con certificados falsos o referencias al trabajador de capacidad de que carezca.
1 puntos   
PREGUNTA 10
1.    ¿En qué artículos de la Ley Laboral enumera los supuestos de rescisión?
53
47
51
434
1 puntos   
PREGUNTA 11
1.    Seleccione la definición de Derecho del Trabajo. (2 correctas)
El conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de los esfuerzos materiales e intelectuales.
Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones con el Estado, con el objeto de permitirle vivir en condiciones dignas.
El conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones entre agrupaciones de trabajadores y de patronos.
Ninguna de las anteriores.
1 puntos   
PREGUNTA 12
1.    Seleccione que acontecimiento histórico mexicano fue clave para incorporación del derecho del trabajo en la Constitución vigente.
Revolución mexicana
Independencia de México
Constitución de 1857
Ninguna de las anteriores
1 puntos   
PREGUNTA 13
1.    Selecciona la definición de relación de trabajo.
Consiste en una prestación de servicio personal o no, subordinado a una persona física.
Consiste en la prestación de un servicio personal subordinado a una persona física o moral, mediante el pago de un salario, independientemente del acuerdo, acto o documento que la haya originado.
Consiste en la prestación de un servicio personal subordinado a una persona física o moral, mediante el pago de un salario y que solo deriva de un contrato de trabajo.
Los tres anteriores
1 puntos   
PREGUNTA 14
1.    ¿En qué fracción y articulo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, enumera la competencia Federal?
123 fracción XXXI
47 todas sus fracciones
53 todas sus fracciones
123 fracción XXI
1 puntos   
PREGUNTA 15
1.    ¿En qué artículo de la LFT, enumera las fuentes del derecho del trabajo?
53
47
17
123
1 puntos   
PREGUNTA 16
1.    Encuentre cuales son algunos requisitos del contrato por escrito.
Generales del patrón y trabajador como edad, nacionalidad, nombre, estado civil.
Si es contrato indeterminado cuando termina la relación de trabajo.
Forma y monto del pago del salario anual
El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo;
La duración de la jornada;
día y lugar de pago
Todas las anteriores.
1 puntos   
PREGUNTA 17
1.    ¿Cuál es la ley que se aplica a los trabajadores Burocráticos? (2 correctas)
Ley Federal del Trabajo
Ley Federal para los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ley Federal para los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla
Ninguna de las anteriores
1 puntos   
PREGUNTA 18
1.    Seleccione ¿Cuáles son las prestaciones laborales obligatorias SIEMPRE en una relación de trabajo?
Vacaciones
Reparto de Utilidades
Aguinaldo
Salario
Prima Vacacional
1 puntos   
PREGUNTA 19
1.    Seleccione los convenios de la OIT son vigentes en México.
Numero 87, Libertad sindical
Numero 97 agencias retribuidas de colocación
Numero 29. Trabajo forzoso y obligatorio.
450. Trabajo extranjero.
Ninguno de los anteriores.
1 puntos   
PREGUNTA 20
1.    ¿Cuáles son las causales de despido injustificado? Seleccione dos opciones.
Muerte o incapacidad física o mental del trabajador.
Es la conclusión de la relación de trabajo por causales enumeradas en el artículo 53 de la Laboral.
Es el mutuo consentimiento de las partes para terminar la relación de trabajo.
No hay causales de despido injustificado.
Las causales que rescisión o terminación que no se demuestren ante la autoridad laboral, son equiparadas a despido injustificado.
Es la terminación por muerte o incapacidad del patrón.
1 puntos   
PREGUNTA 21
1.     ¿Qué artículo constitucional es el fundamento del Derecho del Trabajo?
 123
 115
 73 fracción X
 28
1 puntos   
PREGUNTA 22
1.    Seleccione el inciso que mejor explique la terminación de la relación de trabajo.
Es el mutuo consentimiento de las partes para terminar la relación de trabajo.
Es la conclusión de la relación de trabajo por causales enumeradas en el artículo 53 de la Laboral.
Es la disolución de la relación individual de trabajo, por voluntad del trabajador, o patrón, ante el incumplimiento grave y culposo de las obligaciones laborales del patrón o viceversa
Es la terminación por muerte o incapacidad del patrón.
1 puntos   
PREGUNTA 23
1.    ¿En qué rama del Derecho se encuentra el Derecho del Trabajo?. Explique por qué

1 puntos   
PREGUNTA 24
1.    ¿Cuál ley rige las relaciones de los trabajadores en general algunos especiales?
Ley Federal del Trabajo
Ley Federal para los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ley Federal para los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla.
Ninguna de las anteriores
1 puntos   
PREGUNTA 25
1.    Seleccione las fuentes especiales del derecho del trabajo.
El contrato colectivo de trabajo
El contrato ley
Ley Federal del Trabajo
Ninguno de los anteriores

1 puntos   

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